Stellenangebot

Niederlassungsleiter/-leiterin (m/w/d) im Bereich Personaldienstleistung

Warum die KBS Group?

Wir sind wie eine Familie und gemeinsam mittlerweile auf eine Unternehmensgröße von 14 Niederlassungen herangewachsen. Seit 2011 arbeiten wir im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und sind stolz auf unseren Start, der ganz klein war, mit einer Idee begann und heute auf Expansionskurs ist. Dortmund ist dabei unsere Heimat – der gemeinsamen Entwicklung ist aber keine Grenze gesetzt!

Ihr Aufgabenbereich:
  • Verantwortung der Gesamtkoordination der neugegründeten Niederlassung
  • Aufbau eines Netzwerkes
  • Mitarbeiterführung, Personalverantwortung sowie das Bewerbungsmanagement
  • Gewinnung neuer Kunden und Förderung des Bestandkundengeschäfts
  • Gewinnen von Zusatzgeschäften bei bestehenden Kunden
  • Aufgreifen und Umsetzen individueller Kundenbedürfnisse zur Gewährleistung einer optimalen Dienstleistung
  • Budgetverantwortung für die Niederlassung
Das bringen Sie mit:
  • abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR
  • Berufserfahrung/Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung
  • Kenntnisse der relevanten HR-Prozesse sowie im Arbeitsrecht sind von Vorteil
  • Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
  • ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • hohe soziale Kompetenz und Empathie
Wir bieten Ihnen:
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • eine attraktive Vergütung
  • zentrale Lage
  • einen Dienstwagen VW/Mercedes auch zur privaten Nutzung
  • Firmenhandy
  • umfassende Sozialleistungen
  • Corporate Benefits/Mitarbeiterrabatte
  • Regelmäßige Teamevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
  • Schulungsangebote
  • Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Beschäftigungsort:
Würzburg
Beschäftigungsbeginn:
ab sofort

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Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

KBS Group GmbH

E-Mail: bewerbung-intern@kbs-group.de

Bitte beachten Sie, dass wir die Fahrtkosten zum Vorstellungsgespräch nicht übernehmen.

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